Ex-funcionarios públicos caminaron por las calles de Jamundí rechazando el
despido masivo de trabajadores en tres estamentos.
Foto: Monarca Comunicaciones
El día de ayer ex trabajadores del municipio, entre ellos miembros del Hospital
Piloto, empresa de Aseo Jamundí ESP., Alcaldía municipal, CTC, entre otros, marcharon por las principales vías de la
localidad exigiendo sean respetados sus derechos laborales. Los
voceros de la protesta gritaban consignas en contra del actual gobierno, los
cuales se declaraban como parte de una masacre laboral y pedían una solución
para ellos y sus familias.
Jennifer
Ceballos, vocera del sindicato de trabajadores, Sintraxamundi OIT, manifestó
que la marcha se realizó con el objetivo de que la comunidad se entere y
concientice del déficit por el que pasa el municipio. “No queremos que el
progreso de Jamundí se vaya para atrás, con esto ayuda a que el municipio entre
a la ley de quiebra 550 y tenga que ser entregado al gobierno”, manifestó la
líder.
¿Qué dice el mandatario?
El
alcalde de Jamundí, Jhon Freddy Pimentel manifestó que desde el día de su posesión se detecto un déficit
presupuestal histórico en el municipio por más de 25 mil millones. “Encontramos que cerca de 100 personas fueron
nombradas en los últimos días del mes de diciembre, sin la premisa de tener una
reserva presupuestal, es por esto que tomamos la decisión de desvincularlos de
sus cargos, dado que no fue acorde a la ley” dijo el mandatario.
Según
Nilson Julián Cañaveral, miembro de la Comisión de Reclamos de Sintraxamundi,
el alcalde de esta localidad no les ha cumplido en los acuerdos realizados y
han sido despedidos de manera injusta. “Queremos decirle al alcalde que
gobierne pero que lo haga bajo las normas constitucionales”, aseveró Nilson. A
su vez Jennifer Ceballos aclaró “Tenemos apoyo del Viceministro de Trabajo. Queremos
que el alcalde se concientice, nosotros ya demandamos al municipio cada uno por
$30 millones y somos 44 lo que sería un total de $1.320 millones menos que
podría ayudar para el progreso”.
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